La relación con el talento humano de toda organización es un elemento capital en el correcto desenvolvimiento de las actividades institucionales, empresariales e industriales, ello a partir de la comprensión de que el impulso de las mismas se gesta a partir de sus operadores.
Desde este punto de vista, INLEY pone a su disposición las herramientas para el manejo adecuado de las exigencias y particularidades de esta sensible área, enfocado en brindar soluciones ágiles que permitan conjugar la estabilidad y normalidad en el desarrollo de las actividades propias al giro institucional, con el respeto a los derechos laborales.
Nuestra gestión abarca el Asesoramiento y patrocinio administrativo y judicial en manejo de la relación empleador-trabajador, entre otros aspectos, lo siguiente:
- Elaboración de contratos individuales de trabajo.
- Asesoría en temas de legislación Laboral, Sanitaria y Salud.
- Asesoría y Respaldo para el cumplimiento de obligaciones de seguridad social.
- Asesoramiento para la Formulación de Políticas internas: elaboración de reglamentos.
- Asesoría y patrocinio en sede administrativa, judicial y medios alternativos de resolución de conflictos, en asuntos derivados de la relación laboral.
- Obtención de Visas de Trabajo y visado para extranjeros.
- Auditoria para establecer nivel de cumplimiento de obligaciones con el Recurso Humano.
- Asesoría y patrocinio en negociación de contratos colectivos y conflictos colectivos frente a pliegos de peticiones presentados por organizaciones sindicales.
